任職要求：

1、熟悉Delphi或.NET開發(fā)語言；

2、熟悉Oracle或SQL Server數(shù)據(jù)庫運(yùn)用；

3、具備以上兩點(diǎn)工作經(jīng)驗2年以上，有Delphi開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，細(xì)心謹(jǐn)慎。

崗位職責(zé)：

1.系統(tǒng)程序開發(fā)、測試、導(dǎo)入、維護(hù)及優(yōu)化；

2.協(xié)助用戶優(yōu)化整理作業(yè)流程；

3.協(xié)助主管完成單位項目改善事項。

應(yīng)聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、22-45歲，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、兩年及以上自動化設(shè)備設(shè)計或工程安裝經(jīng)驗；

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，文字處理能力，獨(dú)立解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、有光伏行業(yè)工作經(jīng)驗或設(shè)備銷售及市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全面了解公司及同行整廠自動化設(shè)備特點(diǎn)；

2、負(fù)責(zé)收集、整理及反饋整廠自動化設(shè)備客戶的設(shè)備配置信息；

3、負(fù)責(zé)與整廠自動化設(shè)備客戶技術(shù)交流與對接；

4、負(fù)責(zé)整廠自動化設(shè)備客戶需求信息收集及客戶跟進(jìn)；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

應(yīng)聘流程：

投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、22-25歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

2、2-3年及以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，了解機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝；

3、有責(zé)任心，較強(qiáng)應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊合作精神；

4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件；

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)機(jī)械工程師的安排制定設(shè)計進(jìn)度計劃，按時完成所承擔(dān)的量化結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù)；

2、整理圖紙，編制外發(fā)加工品清單；

3、編制機(jī)械部分采購清單；

4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，為車間各項工作提供技術(shù)支持；

5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。

應(yīng)聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、25-40歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上機(jī)電設(shè)備整機(jī)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝；

3、具有機(jī)電設(shè)備（主要是機(jī)械）加工裝配的相關(guān)經(jīng)驗；有較豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、加工、制造、調(diào)試全過程經(jīng)驗；

4、有責(zé)任心，較強(qiáng)應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊合作精神；

5、熟練使用2D和3D制圖軟件。

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)產(chǎn)品系列的結(jié)構(gòu)設(shè)計，整機(jī)設(shè)計；

2、根據(jù)市場情況和生產(chǎn)情況對產(chǎn)品進(jìn)行升級改造；

3、負(fù)責(zé)對機(jī)械工程師、機(jī)械助理工程師的技術(shù)指導(dǎo)工作；

4、為公司營銷中心與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交的其它任務(wù)。

應(yīng)聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣及自動化控制相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上設(shè)備電氣設(shè)計工作經(jīng)驗；

3、能獨(dú)立完成工程的自控圖紙設(shè)計；

4、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備電氣方面的設(shè)計及原有設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)工作，電氣圖紙設(shè)計和電氣BOM制定；

2、制定電氣裝配作業(yè)指導(dǎo)書；

3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作；

4、制定物料、成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)量檢查提供依據(jù)；

5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗工作；

6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備裝配工作；

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

應(yīng)聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

2、三年及以上（研究生一年及以上）獨(dú)立設(shè)計經(jīng)驗，可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和完成設(shè)備設(shè)計工作；

3、熟練掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計、傳動設(shè)計、鈑金設(shè)計；

4、熟悉鈑金、機(jī)械加工等工藝，熟悉常用鈑金和機(jī)械加工材料；

5、熟練運(yùn)用主流3D、2D繪圖軟件和基本辦公軟件；

6、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備機(jī)械方面的設(shè)計及原有設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)工作，機(jī)械圖紙設(shè)計和機(jī)械BOM制定；

2、制定機(jī)械裝配作業(yè)指導(dǎo)書；

3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作；

4、制定物料、外協(xié)加工件和成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)量檢查提供依據(jù)；

5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗工作；

6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備裝配工作；

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

應(yīng)聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)專業(yè)；

2、三年及以上非標(biāo)自動化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

3、精通C++編程，熟悉MFC開發(fā)；

4、熟悉TCP/IP協(xié)議，socket編程；

5、熟悉串口編程、數(shù)據(jù)庫編程；

6、熟悉多線程、界面開發(fā)、STL等基本技術(shù)；

7、有半導(dǎo)體、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備的控制軟件設(shè)計、編程及原有設(shè)備的控制軟件的持續(xù)完善、升級；

2、負(fù)責(zé)軟件調(diào)試及編寫軟件操作手冊；

3、指導(dǎo)現(xiàn)場技術(shù)支持人員工作；

4、協(xié)助軟件知識產(chǎn)權(quán)申報工作；

5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗工作；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

應(yīng)聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡歷投遞：

hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 

任職要求：

1、25-40歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)類專業(yè)；

2、兩年及以上非標(biāo)自動化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

3、熟悉各種主流PLC，條碼閱讀器，RFID,AGV和工業(yè)視覺工業(yè)設(shè)備應(yīng)用；

4、熟悉Net技術(shù)平臺，會C/C++ 、C#、VB等任兩種語言進(jìn)行上位機(jī)軟件開發(fā)；

5、熟悉三菱、西門子、倍福等PLC數(shù)據(jù)通訊，可獨(dú)立開發(fā)智能產(chǎn)線整線的上位機(jī)控制程序；

6、熟悉SECS_GEM和OPC協(xié)議，能運(yùn)用SCADA、WINCC、KEPserverEX進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，有MES、LIMS、WMS開發(fā)經(jīng)驗。

崗位職責(zé)：

1、智能工廠、智能產(chǎn)線軟件平臺需求分析和軟件架構(gòu)搭建及方案開發(fā)；

2、現(xiàn)有自動化產(chǎn)線平臺維護(hù)升級，以及新增功能模塊的開發(fā)和調(diào)試；

3、智能產(chǎn)線數(shù)據(jù)庫的搭建和控制系統(tǒng)的開發(fā)和調(diào)試；

4、軟件測試數(shù)據(jù)的組織、功能測評，記錄測試結(jié)果并分析，系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和備份；

5、PC端人機(jī)交互軟件（上位機(jī)）開發(fā)、界面設(shè)計以及PC機(jī)與其他設(shè)備的通信控制軟件開發(fā)；

6、上位機(jī)軟件需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、測試方案設(shè)計等文檔規(guī)劃和編寫，并按照項目需求完成相應(yīng)軟件的編碼及調(diào)試工作。

應(yīng)聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

簡歷投遞：

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