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        您當(dāng)前的位置:  人才招聘 > 社會招聘
        • 機(jī)械技術(shù)員/助理工程師

          任職要求:

          1、21-30歲,統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、真空等相關(guān)專業(yè);

          2、熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計,了解機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;

          3、有責(zé)任心,較強(qiáng)應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊合作精神;

          4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件。

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)機(jī)械工程師的安排制定設(shè)計進(jìn)度計劃,按時完成所承擔(dān)的量化結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù);

          2、整理圖紙,編制外發(fā)加工品清單;

          3、編制機(jī)械部分采購清單;

          4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,為車間各項工作提供技術(shù)支持。

          應(yīng)聘流程:

          投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

          簡歷投遞:

          hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

        • MES開發(fā)工程師

          任職要求:

          1、熟悉Delphi或.NET開發(fā)語言;

          2、熟悉Oracle或SQL Server數(shù)據(jù)庫運(yùn)用;

          3、具備以上兩點(diǎn)工作經(jīng)驗2年以上,有Delphi開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

          4、認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理,細(xì)心謹(jǐn)慎。

          崗位職責(zé):

          1.系統(tǒng)程序開發(fā)、測試、導(dǎo)入、維護(hù)及優(yōu)化;

          2.協(xié)助用戶優(yōu)化整理作業(yè)流程;

          3.協(xié)助主管完成單位項目改善事項。

          應(yīng)聘流程:

          簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

          簡歷投遞:

          hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

        • 銷售工程師

          任職要求:

          1、22-45歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

          2、兩年及以上自動化設(shè)備設(shè)計或工程安裝經(jīng)驗;

          3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,文字處理能力,獨(dú)立解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

          4、有光伏行業(yè)工作經(jīng)驗或設(shè)備銷售及市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)全面了解公司及同行整廠自動化設(shè)備特點(diǎn);

          2、負(fù)責(zé)收集、整理及反饋整廠自動化設(shè)備客戶的設(shè)備配置信息;

          3、負(fù)責(zé)與整廠自動化設(shè)備客戶技術(shù)交流與對接;

          4、負(fù)責(zé)整廠自動化設(shè)備客戶需求信息收集及客戶跟進(jìn);

          5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          應(yīng)聘流程:

          投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

          簡歷投遞:

          hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

        • 助理機(jī)械工程師

          任職要求:

          1、22-25歲,統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);

          2、2-3年及以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,了解機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;

          3、有責(zé)任心,較強(qiáng)應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊合作精神;

          4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件;

          5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)機(jī)械工程師的安排制定設(shè)計進(jìn)度計劃,按時完成所承擔(dān)的量化結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù);

          2、整理圖紙,編制外發(fā)加工品清單;

          3、編制機(jī)械部分采購清單;

          4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,為車間各項工作提供技術(shù)支持;

          5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。

          應(yīng)聘流程:

          簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

          簡歷投遞:

          hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

        • 高級機(jī)械工程師

          任職要求:

          1、25-40歲,統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);

          2、五年以上機(jī)電設(shè)備整機(jī)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;

          3、具有機(jī)電設(shè)備(主要是機(jī)械)加工裝配的相關(guān)經(jīng)驗;有較豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、加工、制造、調(diào)試全過程經(jīng)驗;

          4、有責(zé)任心,較強(qiáng)應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊合作精神;

          5、熟練使用2D和3D制圖軟件。

          崗位職責(zé):

          1、承擔(dān)產(chǎn)品系列的結(jié)構(gòu)設(shè)計,整機(jī)設(shè)計;

          2、根據(jù)市場情況和生產(chǎn)情況對產(chǎn)品進(jìn)行升級改造;

          3、負(fù)責(zé)對機(jī)械工程師、機(jī)械助理工程師的技術(shù)指導(dǎo)工作;

          4、為公司營銷中心與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持;

          5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交的其它任務(wù)。

          應(yīng)聘流程:

          簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

          簡歷投遞:

          hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

        • 電氣工程師

          任職要求:

          1、25-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣及自動化控制相關(guān)專業(yè);

          2、兩年以上設(shè)備電氣設(shè)計工作經(jīng)驗;

          3、能獨(dú)立完成工程的自控圖紙設(shè)計;

          4、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備電氣方面的設(shè)計及原有設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)工作,電氣圖紙設(shè)計和電氣BOM制定;

          2、制定電氣裝配作業(yè)指導(dǎo)書;

          3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作;

          4、制定物料、成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn),為質(zhì)量檢查提供依據(jù);

          5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗工作;

          6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備裝配工作;

          7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

          應(yīng)聘流程:

          簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

          簡歷投遞:

          hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

        • 機(jī)械工程師

          任職要求:

          1、25-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);

          2、三年及以上(研究生一年及以上)獨(dú)立設(shè)計經(jīng)驗,可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和完成設(shè)備設(shè)計工作;

          3、熟練掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計、傳動設(shè)計、鈑金設(shè)計;

          4、熟悉鈑金、機(jī)械加工等工藝,熟悉常用鈑金和機(jī)械加工材料;

          5、熟練運(yùn)用主流3D、2D繪圖軟件和基本辦公軟件;

          6、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者。

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備機(jī)械方面的設(shè)計及原有設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)工作,機(jī)械圖紙設(shè)計和機(jī)械BOM制定;

          2、制定機(jī)械裝配作業(yè)指導(dǎo)書;

          3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作;

          4、制定物料、外協(xié)加工件和成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn),為質(zhì)量檢查提供依據(jù);

          5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗工作;

          6、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備裝配工作;

          7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

          應(yīng)聘流程:

          簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

          簡歷投遞:

          hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

        • 軟件工程師

          任職要求:

          1、25-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)專業(yè);

          2、三年及以上非標(biāo)自動化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

          3、精通C++編程,熟悉MFC開發(fā);

          4、熟悉TCP/IP協(xié)議,socket編程;

          5、熟悉串口編程、數(shù)據(jù)庫編程;

          6、熟悉多線程、界面開發(fā)、STL等基本技術(shù);

          7、有半導(dǎo)體、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備的控制軟件設(shè)計、編程及原有設(shè)備的控制軟件的持續(xù)完善、升級;

          2、負(fù)責(zé)軟件調(diào)試及編寫軟件操作手冊;

          3、指導(dǎo)現(xiàn)場技術(shù)支持人員工作;

          4、協(xié)助軟件知識產(chǎn)權(quán)申報工作;

          5、協(xié)助品質(zhì)管理進(jìn)行設(shè)備的檢驗工作;

          6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

          應(yīng)聘流程:

          簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

          簡歷投遞:

          hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

        • 上位機(jī)軟件工程師

          任職要求:

          1、25-40歲,統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子信息工程、軟件工程相關(guān)類專業(yè);

          2、兩年及以上非標(biāo)自動化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

          3、熟悉各種主流PLC,條碼閱讀器,RFID,AGV和工業(yè)視覺工業(yè)設(shè)備應(yīng)用;

          4、熟悉Net技術(shù)平臺,會C/C++ 、C#、VB等任兩種語言進(jìn)行上位機(jī)軟件開發(fā);

          5、熟悉三菱、西門子、倍福等PLC數(shù)據(jù)通訊,可獨(dú)立開發(fā)智能產(chǎn)線整線的上位機(jī)控制程序;

          6、熟悉SECS_GEM和OPC協(xié)議,能運(yùn)用SCADA、WINCC、KEPserverEX進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,有MES、LIMS、WMS開發(fā)經(jīng)驗。

          崗位職責(zé):

          1、智能工廠、智能產(chǎn)線軟件平臺需求分析和軟件架構(gòu)搭建及方案開發(fā);

          2、現(xiàn)有自動化產(chǎn)線平臺維護(hù)升級,以及新增功能模塊的開發(fā)和調(diào)試;

          3、智能產(chǎn)線數(shù)據(jù)庫的搭建和控制系統(tǒng)的開發(fā)和調(diào)試;

          4、軟件測試數(shù)據(jù)的組織、功能測評,記錄測試結(jié)果并分析,系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和備份;

          5、PC端人機(jī)交互軟件(上位機(jī))開發(fā)、界面設(shè)計以及PC機(jī)與其他設(shè)備的通信控制軟件開發(fā);

          6、上位機(jī)軟件需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、測試方案設(shè)計等文檔規(guī)劃和編寫,并按照項目需求完成相應(yīng)軟件的編碼及調(diào)試工作。

          應(yīng)聘流程:

          簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

          簡歷投遞:

          hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

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